Entrevista a Jesús Martínez
Coordinació del Congrés: El Congrés Internacional EDO (CIEDO) té una trajectòria consolidada. Ens podria descriure la seva evolució des dels inicis l’any 2010 fins a aquesta edició del 2025 i destacar la importància de la col·laboració entre les institucions organitzadores?
Jesús Martínez: El CIEDO es va iniciar l’any 2010 amb la col·laboració del Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada (CEJFE). Des del 2014, s’hi va sumar l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) com a institució coorganitzadora. El Congrés se celebra bianualment, consolidant-se com una activitat de gran impacte internacional. Aquesta col·laboració entre la Universitat (EDO/CRiEDO), l’Administració Pública (CEJFE i EAPC) i el sector privat és fonamental i és una bona mostra que les noves realitats exigeixen un procés institucional i professional col·laboratiu.
Coordinació del Congrés: Al llarg de les seves edicions, el Congrés ha comptat amb ponents de reconegut prestigi. Què ens pot dir sobre la importància d’aquests ponents i la qualitat de les contribucions presentades?
Jesús Martínez: El CIEDO compta amb una llarga tradició i reconeixement internacional, essent la continuïtat de congressos anteriors sobre formació i desenvolupament professional. La selecció de les aportacions (conferències, simposis, taules, tallers, converses temàtiques, pòsters) és una tasca central del Comitè Científic. Els assistents han valorat positivament la qualitat dels ponents i experts, destacant conferències de ponents internacionals de primer nivell com Steve Dale, Javier Martínez Aldanondo, Jay Cross, Victoria Marsick, David Gurteen, Charles Jennings, Jane Hart, Tom Young, Harold Jarche, José Antonio Marina, Etienne Wenger, Nancy Dixon, etc.
Coordinació del Congrés: L’edició del 2025 aborda un tema de gran actualitat: l’impacte de la Intel·ligència Artificial. Quins aspectes específics es tractaran i com es reflecteix aquesta temàtica en la programació?
Jesús Martínez: El lema del VIII CIEDO el 2025 és “Impacte de la Intel·ligència Artificial en la gestió del coneixement i de les organitzacions en la Societat 5.0”. Aquest tema respon a la necessitat d’analitzar l’aprenentatge de les organitzacions en el context actual, marcat per l’expansió del digital i la IA. La programació inclou conferències sobre antropologia versus humanisme i lideratge humanista en l’era de la IA, així com simposis i tallers específics sobre l’ús de la IA en el disseny instruccional, la seva integració en contextos formatius, el seu impacte en models organitzatius i de lideratge, i la gestió del desconeixement en època de sobresaturació i IA. També s’hi aborden les consideracions ètiques vinculades al disseny i desenvolupament de la IA.
Coordinació del Congrés: Més enllà dels temes específics, quin és el paper fonamental que juga el CIEDO per a l’actualització i el desenvolupament professional en l’àmbit de l’aprenentatge organitzacional i la gestió del coneixement?
Jesús Martínez: El Congrés és un espai clau per analitzar i debatre els nous plantejaments i estratègies en la creació i gestió del coneixement col·lectiu, en fomentar l’intercanvi d’investigacions, experiències i bones pràctiques. En un món complex i canviant, on és crucial navegar en la incertesa, el CIEDO permet als professionals actualitzar-se en àrees com la gestió del talent, l’aprenentatge social i informal, el treball en xarxa, les comunitats de pràctica i les metodologies actives. Ajuda els professionals a desenvolupar les competències i coneixements necessaris per afrontar els reptes de l’aprenentatge permanent.
Coordinació del Congrés: En aquest moment i a un mes del Congrés, podries fer una invitació perquè els i les professionals interessades assisteixin al congrés? Què seria el més important a destacar?
Jesús Martínez: Els diria el següent:
En un moment de profundes transformacions, on la Intel·ligència Artificial redefineix les nostres organitzacions i formes d’aprendre, el VIII Congrés Internacional EDO 2025 es presenta com una oportunitat ineludible per actualitzar els vostres coneixements, debatre sobre els desafiaments i oportunitats de la gestió del coneixement en la Societat 5.0 sota l’impacte de la IA, i intercanviar experiències amb experts i col·legues de diversos sectors i països. Amb una trajectòria sòlida i la col·laboració d’institucions de referència com la UAB (EDO/CRiEDO), el CEJFE i l’EAPC, el CIEDO 2025 ofereix un programa de gran qualitat amb conferències plenàries de prestigi i diversos formats de participació (simposis, tallers, converses temàtiques, taules de comunicacions i pòsters) que aborden els temes més rellevants de l’actualitat. Participar al CIEDO és invertir en el vostre desenvolupament professional i contribuir a la creació i gestió del coneixement col·lectiu que les nostres organitzacions i societat necessiten. Us esperem a Barcelona del 4 al 6 de juny de 2025 per construir junts el futur de l’aprenentatge organitzacional!
Referència bibliogràfica:
Impulsor de nous contextos d’aprenentatge en l’Administració pública. Durant les dues darreres dècades, s’ha implicat en la (re)introducció de la gestió del coneixement i l’aprenentatge organitzacional a les organitzacions. L’eina més destacada (encara que no l’única) sobre la qual ha aprofundit són les Comunitats de Pràctica que ha impulsat, algunes de les quals tenen una trajectòria propera als 20 anys.
Ha estat promotor i dinamitzador de la comunitat de formació de l’INAP al llarg de 10 anys.
Autor de diversos llibres sobre formació i aprenentatge. Ha publicat més de 500 entrades al seu blog Treball i Aprenentatge Col·laboratiu – Reflexions i recursos en formació i aprenentatge (jesusmartinezmarin.org)
Comentaris